DROIT DU TRAVAIL

1. Relations individuelles

Rédaction et analyse des contrats de travail
Exécution de la relation de travail : avenants (rédaction de clauses particulières), discipline, temps de travail, congés, inaptitude, prévention des harcèlements moral, sexuel et des agissements sexistes
Rupture du contrat de travail : licenciement, démission, rupture conventionnelle, départ ou mise à la retraite, résiliation judiciaire, prise d’acte
Enquêtes internes
Ruptures négociées

2. Relations collectives

Représentants du personnel : élections professionnelles, réunions, expertises
Accords d’entreprise : calendrier, négociation, rédaction, dépôt et suivi
Changement de convocation collective, mise en cause, dénonciation d’accords et d’usages
Risques professionnels
Restructurations, licenciements collectifs pour motif économique
Qualité de vie au travail et RSE

3. Formations et audit

4. Assistance devant le Conseil de prud'hommes et le Tribunal judiciaire